Интервю на Тереза Захариева-Апостолова, основател на Cresco Communications, за Успелите.бг.
Защо решихте да създавате бизнес в България?
Реших да създам бизнес в България, защото започнах да усещам, че моят опит като журналист не ми предоставяше нови предизвикателства и възможности за развитие. Работейки по важни социални теми като домашното насилие, образованието и здравеопазването, понякога се сблъсквах с чувството, че усилията ми, както и тези на колегите ми, не водят до значителна промяна. Задавах същите въпроси, каквито съм задавала 10 години по-рано, защото проблемите бяха едни и същи. Това беше разочароващо и ме накара да търся нови начини да бъда полезна.
Когато започнах да се занимавам със социални медии и бизнес комуникации, видях колко интересно и вдъхновяващо може да е в частния сектор. В България има компании, които правят наистина невероятни неща и техните истории си заслужава да достигнат до повече хора.
Често се оказва, че бизнесът може да бъде по-гъвкав и да постигне повече в някои области, отколкото държавата. Реших, че с моя опит в медиите мога да бъда полезна на бизнеса у нас да се развива и комуникира по-успешно.
Помага ли Ви България с бизнес средата си?
Не знам дали помага, но по-важното е да не пречи. Изминалите няколко години на политическа нестабилност определено не помагат за привличане на инвестиции и за провеждане на реформи в ключови сектори. Тази несигурност затруднява дългосрочното планиране и създава допълнителни предизвикателства за бизнеса.
Въпреки това, аз вярвам, че с правилния подход и упоритост, възможностите са налице. Има сектори, в които иновациите и предприемаческият дух могат да преодолеят тези пречки и да доведат до успех. Важно е да бъдем адаптивни и да намерим начини да се развиваме въпреки предизвикателствата.
Каква е рецептата, когато нещата не вървят по план?
Когато нещата не вървят по план, ключовата рецепта е гъвкавост и адаптивност. Важно е да се анализират причините за проблемите, да се коригират грешките и да се разработят алтернативни стратегии. Постоянната комуникация с екипа и клиентите, както и поддържането на позитивна нагласа, също играят важна роля.
Смятам, че бизнесът е като бягане с препятствия - винаги изскача следващото такова. Това означава, че трябва да сме готови да реагираме бързо и да не се отказваме пред предизвикателствата. Важно е също да се учим от опита си и да бъдем готови да се адаптираме към променящите се условия. В крайна сметка, успехът идва от постоянството и способността да се справяме с неочаквани ситуации.
Кои са трите най-важни ценности за Вас?
Трите най-важни ценности за мен са доброта, лоялност и уважение. Вярвам, че добротата е основата на всички положителни взаимоотношения. Тя създава атмосфера на доверие и сътрудничество, която е от съществено значение както в личния, така и в професионалния живот. Доброто отношение към другите е не само морално задължение, но и начин да изграждаме по-силни и по-устойчиви общности.
Лоялността пък е ключова за изграждането на трайни и успешни взаимоотношения. Тя означава, че можем да разчитаме един на друг, независимо от обстоятелствата. В професионалния свят лоялността към колегите и клиентите създава стабилност и сигурност, което е от решаващо значение за дългосрочния успех. А уважението към другите е основополагащ принцип, който насърчава разбирателството и толерантността. То включва уважение към различните гледни точки и опит на хората около нас. Винаги се старая да третирам другите с уважение и очаквам същото в замяна. Уважението е важно както в ежедневните взаимодействия, така и в стратегическите партньорства. Липсата на уважение от отсрещната страна е ясен знак, че нещата няма смисъл да продължават дълго.
Прочетете цялото интервю тук.